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亚泰新赛季调高单场赢球奖 增设连胜奖最高达500万
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韩宁--2012/3/11 9:10:43

  重奖和重罚齐头并进,注定了2012年中超联赛是一个激情澎湃的赛季。也许,这种极端的奖罚政策会刺激那些有野心的球队,可很多球队还是选择了稳健发展的策略,不希望钱成为赢球的动力。不过,潮起潮落,他们的赢球奖也水涨船高。赢得新赛季开门红,随队督战的长春亚泰足球俱乐部董事长刘玉明谈及奖金标准时表示,我们今年的奖金政策也进行了调整,在提高单场赢球奖的基础上,增设了连胜奖。如果连胜场次超过5场,每胜一场单场奖金将达500万。

  新赛季,财大气粗的广州恒大继续引领中超赛场的奖金风暴。去年,广州恒大创新推出了“513”奖金分配政策——赢球奖500万、平球奖100万、输球罚300万。今年,广州恒大的中超奖金分配政策调整为“303”——赢球奖300万、平球奖不罚、输球扣300万。虽有所下调,但考虑到亚冠和足协杯的大小号“6306”奖金分配政策,广州恒大的砸钱力度依然无人能及。

  不过,广州恒大的金元政策并不“孤独”。新赛季,移师贵阳的贵州人和比肩广州恒大,复制了“赢球奖300万、平球奖不罚、输球扣300万”的“303”奖金分配政策。两支升班马广州富力、大连阿尔滨的魄力也令人刮目相看,单场赢球奖金均高达200万。上海申花的奖金分配政策也有所调整,单场赢球奖升至100万,平球奖升至40万,倘若战胜广州恒大,可拿到300万的巨奖。

  增加奖金最直接的效果就是刺激球员的斗志,但如果不考虑球队的实际情况,难免会有夺人眼球的做秀成分。比如,贵州人和“303”方案很可能会让球员白玩一个赛季。毕竟,这支球队上赛季的战绩是10胜8平12负。若按此标准,一分没赚,而且还要搭钱。

  相比之下,长春亚泰和辽宁宏运在调整新赛季奖金分配方案时,更侧重球队的实际情况,采取了稳中有升的策略,力求激励再生稳力长效,而非冒进。据了解,辽宁宏运的奖金分配方案基本延续去年的标准,即赢球奖60万,平球奖20万。不过,增设连胜奖,两连胜奖80万,三连胜奖100万,四连胜奖120万。依次累计,连胜场次每增加一场,赢球奖累加20万。

  与辽宁宏运大体相同,长春亚泰的奖金政策也增设连胜奖的激励模式,但累计递增的幅度远远大于辽宁宏运,即在单场赢球奖由过去的60万升至80万的基础上增设连胜奖,两连胜奖100万,三连胜可拿200万,四连胜可拿300万,五连胜可拿500万。之后,连胜场次每增加一场,单场奖金为500万。

  “今年各俱乐部都在追加投入,我们的投入预算将在两亿左右。这将是俱乐部成立以来投入最多的一个赛季。”刘玉明说。

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